公立醫(yī)院改革涉及面廣、任務重、難度大，一直是醫(yī)改工作的重點和難點。記者5日從蚌埠市醫(yī)改辦獲悉，蚌埠市制定出臺《關于推進城市公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》，努力破解醫(yī)改難題，推動全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新發(fā)展。

　　《意見》指出，按照政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性與非營利性分開的要求，蚌埠市將在公立醫(yī)院探索建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實提高醫(yī)療服務質量和水平、提高醫(yī)務人員積極性、提高社會滿意度。努力做到群眾就醫(yī)負擔不增加，醫(yī)務人員收入不減少，醫(yī)療機構發(fā)展可持續(xù)，人民健康水平逐步提高。到2017年，基本完成城市公立醫(yī)院改革重點工作和任務。到“十三五”末，逐步建立城南、城西、城北、城東、城中五個醫(yī)療分中心，把蚌埠打造成為皖北地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心。

　　《意見》共有14項改革措施，主要包括優(yōu)化整合市區(qū)醫(yī)療資源，調整市區(qū)大型公立醫(yī)療機構結構和布局，明確功能定位；組建醫(yī)療聯(lián)合體暨醫(yī)療集團，推進市屬公立醫(yī)院建設與發(fā)展；建立科學合理的藥品和醫(yī)療服務價格制度；加強人才隊伍與重點學科建設，帶動整體醫(yī)療技術水平和服務能力進一步提升；建立分級診療制度，切實提高醫(yī)療服務體系整體效益和資源利用效率；積極引導和鼓勵社會資本舉辦醫(yī)療機構，促進非公立醫(yī)療機構良性發(fā)展等內容。

　　《意見》明確，市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組統(tǒng)籌協(xié)調、領導市屬公立醫(yī)院改革工作。市醫(yī)改領導小組成員單位及相關部門建立常態(tài)化工作推進機制，明確分工，各司其職，密切配合，確保各項改革措施順利實施。

　　另據(jù)了解，為進一步健全完善深化醫(yī)改的體制、機制和落實措施，蚌埠市在實地調研、多次征求基層和相關部門意見后，制定出臺了綜合醫(yī)改配套文件，涉及醫(yī)聯(lián)體組建、分級診療實施、人事薪酬制度改革、醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設與培養(yǎng)等，旨在推動全市醫(yī)改工作持續(xù)、健康、有序發(fā)展。