行業(yè)動態(tài)
醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)遇冷 問題出在哪里
加入日期:2015/6/2 9:24:26  查看人數(shù): 1068   作者:admin

現(xiàn)狀

 

  醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)不盡如人意

 

  2009年的深化醫(yī)改方案中明確,要研究探索注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)。此后各地紛紛開展試點。

 

  政策推行之初,網(wǎng)友們充滿期待??墒聦崊s并不盡如人意。自試點以來,深圳只有36名醫(yī)師申請多點執(zhí)業(yè);江蘇全省僅200多人申請,且多為退休專家。

 

  北京2011年試行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),截至今年6月,申請注冊主動受聘多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生共1085人,僅占所有醫(yī)師的1%多一點。

 

  浙江自2012年2月試行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)以來,前半年只有幾十個醫(yī)生注冊。今年注冊人數(shù)雖突破2400人,但絕大部分是醫(yī)院組織的幫扶行為。

 

  數(shù)據(jù)

 

  三成醫(yī)生自認曾“走穴”

 

  與不盡如人意的試點情況相對應的,則是“走穴”“飛刀”的暗流涌動。北京一位三甲醫(yī)院心臟外科主任每年“應邀”在全國各地做四五百臺手術,他說:“我每年跑的醫(yī)院有三十多家,經(jīng)常去的也有四五家?!?

 

  作為一家民營醫(yī)院,杭州綠康老年康復醫(yī)院沒有爭取到一名醫(yī)生前來多點執(zhí)業(yè)。院長卓永岳說:“現(xiàn)在專家來臨時會診,靠的都是私下交情,一次600-800元出診費,直接給專家個人。”

 

  醫(yī)學論壇“丁香園”網(wǎng)站上一項3000多名醫(yī)生參與的調(diào)查顯示,55%的醫(yī)生認為“所在醫(yī)院醫(yī)生‘走穴’現(xiàn)象普遍”,近三成醫(yī)生表明“本人曾‘走穴’”。

 

  調(diào)查

 

  什么阻礙了醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)?

 

  醫(yī)院憂“肥水流外人田”

 

  “允許名醫(yī)專家多點執(zhí)業(yè),可能會‘肥水流外人田’?!北本┮晃蝗夅t(yī)院院長坦言,自己希望引進更多的名醫(yī),但會“按住”本院專家外流。很多患者是慕名而來,大專家出去會帶走一部分患者。

 

  目前,各地多點執(zhí)業(yè)一般都要通過個人申請、所在醫(yī)院同意、衛(wèi)生行政部門注冊批準,因此所在醫(yī)院的態(tài)度成為能否注冊成功的關鍵因素。  


  據(jù)了解,公立大醫(yī)院大多對此不積極?!搬t(yī)院培養(yǎng)醫(yī)生,給他發(fā)工資、獎金,給他發(fā)展空間,最后成果卻分給了其他醫(yī)院,這有些不公平?!闭憬∧[瘤醫(yī)院副院長葛明華說,從人事管理角度來說,醫(yī)院間很難合理分攤醫(yī)生的培養(yǎng)費用和待遇。

 

  人員流動對醫(yī)療質(zhì)量的影響也是醫(yī)院擔心的問題?!搬t(yī)生多點執(zhí)業(yè)是否還有充足的精力用于本職工作?醫(yī)生流動性加大,會不會導致醫(yī)療事故增多?”浙江大學醫(yī)學院副院長沈華浩說,在國外執(zhí)業(yè)醫(yī)生只負責在上班時間內(nèi)的所有診治,而國內(nèi)醫(yī)生隨時會被叫到醫(yī)院救治危重病人或會診。

 

  醫(yī)生怕“槍打出頭鳥”

 

  不少醫(yī)生則表示,如果所在醫(yī)院不同意,自己不會去主動申請多點執(zhí)業(yè)。北京積水潭醫(yī)院骨科張醫(yī)生說:“工資收入、職稱晉升、申請科研等都由醫(yī)院決定,如果我不安分,會影響自己的前途。”

 

  北京某醫(yī)院科室主任也表示,萬一因多點執(zhí)業(yè)留下“不安心工作”的印象,槍打出頭鳥,醫(yī)院可能解聘醫(yī)生。而一旦失去大醫(yī)院這座靠山,“光環(huán)”也就弱了。

 

  建議

 

  多點執(zhí)業(yè)如何成主流?

 

  “丁香園”網(wǎng)站的調(diào)查顯示,84%的受訪醫(yī)生支持“‘走穴’行醫(yī)合法化”。

 

  多點執(zhí)業(yè)究竟輸在了哪里?筆者認為,多點執(zhí)業(yè)要求在固定的時間、固定的兩三個醫(yī)院行醫(yī)。相比之下,‘走穴’更自由,不必改變聘用方式和聘用關系,無需所在單位同意,行醫(yī)時間和地點更加寬松,收入也更豐厚。‘走穴’其實是更大范圍、更靈活的多點執(zhí)業(yè),對醫(yī)患雙方都有利,只是需要進一步的規(guī)范和完善。

 

  “這種現(xiàn)實應引起政策制定者的反思?!睂<覀冋J為,要讓更多醫(yī)生主動選擇多點執(zhí)業(yè),首先要改革人事管理制度?!罢恍枰茏≡摴艿?,不該管的一定要放開?!北本┦行l(wèi)生局副局長、新聞發(fā)言人鐘東波說,政府行使好醫(yī)療服務監(jiān)管權,對醫(yī)師資格和醫(yī)療安全質(zhì)量進行監(jiān)管,如嚴格要求醫(yī)師必須進行執(zhí)業(yè)注冊、必須在醫(yī)療機構行醫(yī)。而諸如多點執(zhí)業(yè)應不應該“經(jīng)所在單位同意”等問題,則不應是政府監(jiān)管內(nèi)容。

 

  允許醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),不論對于醫(yī)生、醫(yī)院還是患者來說都是好事一件,能夠促進優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源在更大的范圍內(nèi)流動,最大限度地發(fā)揮出其價值,也是滿足各方需求的合理選擇。但是,多點執(zhí)業(yè)的合法化對于醫(yī)生來說反而造成了一定的束縛,由此產(chǎn)生的很多問題也尚未得到明確的制度說明。因此,推行多點執(zhí)業(yè)還應完善配套政策,如醫(yī)學生的培訓教育分擔機制、醫(yī)生各執(zhí)業(yè)點之間的利益分配和責任劃分,以及多點執(zhí)業(yè)帶來的醫(yī)療責任風險管理等。