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翁國亮:民營醫(yī)院發(fā)展人才問題未解決
加入日期:2014/8/25 9:15:58  查看人數(shù): 1081   作者:admin

“2014亞布力中國企業(yè)家論壇夏季高峰會”于2014年8月22日-24日在河南鄭州召開。在中國健康大產業(yè)的未來分論壇中,萬好國際集團董事局主席翁國亮稱,民營醫(yī)院的發(fā)展來說帶來非常大的機遇但是醫(yī)療跟房地產不一樣,它的專業(yè)性、復雜度、難度是非常大的,最主要的是人才。1978年到2020年,我們醫(yī)技人員增長是很小的比例,這個人才方面沒有辦法解決。

以下為翁國亮在中國健康大產業(yè)的未來分論壇的發(fā)言實錄(部分):
  翁國亮:非常榮幸第二次參加這個健康論壇,首先介紹一下我們自己,我們是2007年第一家在香港創(chuàng)業(yè)板上市的一流公司,主要是在國內管理和并購民營醫(yī)養(yǎng),2007年第一家上市的公司。目前我們有三個平臺在做,一個是我們花了很大的經歷在打造醫(yī)養(yǎng)管理公司,我覺得將來醫(yī)養(yǎng)管理人才會稀缺。還有醫(yī)藥聯(lián)盟辦的醫(yī)藥的管理MBA,培養(yǎng)中國的醫(yī)養(yǎng)管理人才,這個我們10月份會招生,跟上海交大幾個大學聯(lián)合起來,培養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)管理人才。第三個事情是我們準備做一些科研,醫(yī)養(yǎng)管理離不開科研,科研是我們將來的核心競爭力,這是公司簡單的一個介紹情況。
  我還是談談我個人對中國民營醫(yī)養(yǎng)的看法,中國民營醫(yī)養(yǎng)第一個小高潮是1992年,國家出臺了政策是民營醫(yī)養(yǎng)可以開政策,民營醫(yī)養(yǎng)可以在醫(yī)院里設科室,就是院中院。1992年開放以后,一直延續(xù)到2002年,差不多十年的時間在全國遍地開花,2012年在全國各地開私人門診的,實際上莆田系是從那時候開始開門診做院中院。還是積累了一定的心得和經驗,從而也了解國家的醫(yī)院政策和醫(yī)院經營的弊端和優(yōu)勢。
  第二個高潮是2002年之后,中國加入WTO[微博]以后民營醫(yī)養(yǎng)可以開放,那么這一撥就變化原來院中院這些都可以承辦醫(yī)院了。一開始只有300多家民營醫(yī)院,到去年年底有一萬多家民營醫(yī)院了,連鎖數(shù)基本上都在200家以內。這一萬多家醫(yī)院里面,確實莆田占了八千多家,因為我們有莆田中國健康協(xié)會,又成立了一個醫(yī)療健康產業(yè)協(xié)會,所以基本上將近有九千家,8600多家的民營醫(yī)院,我覺得這是第二撥發(fā)展的小高潮。
  2002年到2013年,這十年的時間,實際上我們國家政策對民營醫(yī)院的支持是很有限的。在中間有兩次醫(yī)改,特別是2009年以后也發(fā)了一些扶持民營醫(yī)院的政策,但是這些政策我們親身體會,就是這政策幾乎是國務院有發(fā),地方有傳達,傳達以后就放在抽屜里面,基本上是沒有執(zhí)行的。真正民營醫(yī)院銷售到的一些優(yōu)惠政策,對他們本身有益的是醫(yī)保問題,還要一年以后,幾年以后。比如說地點問題,選址問題,大部分政府也不會給你太好的地,是很便宜的地,甚至以前民營醫(yī)院的開業(yè)衛(wèi)生部門都不敢去剪彩,現(xiàn)在不一樣了。
  我覺得幾千家醫(yī)院拿莆田為例,我在廣東開了一家醫(yī)院,廣東省領導,廣州市領導都去剪彩了,我們感到很榮耀,一般這樣的醫(yī)院開業(yè)領導能躲就躲,一般是不去的,現(xiàn)在情況不一樣了?,F(xiàn)在我們還是要堅持做好自己的事情,所以這十年是民營醫(yī)藥發(fā)展非常不平凡的一年,現(xiàn)在一萬多家民營醫(yī)院,有沒有聽說哪一家醫(yī)院因為非法經營出現(xiàn)刑事問題的?我是沒聽說,哪一個醫(yī)院投資者因為管理觸犯刑事的,我保證民營醫(yī)院的醫(yī)療事故按總得比例來看,肯定比民營醫(yī)院多。因為民營醫(yī)院經營的品種,我們一般220是高尖端的技術,心腦血管,腫瘤,這都是技術比較高的,比較高的病種一般民營醫(yī)院是不會經營的。在過去十年民營醫(yī)院經營的病種都是比較低數(shù)量的,我就是覺得非常不平凡。
  現(xiàn)在這個機會非常好,對民營醫(yī)院的發(fā)展來說帶來非常大的機遇。接下來的十年,我認為近3年還是不會有太大的變化,說8年后中國醫(yī)療健康行業(yè)會超過房地產,我認為有可能,但是醫(yī)療跟房地產不一樣,它的專業(yè)性、復雜度、難度是非常大的,最主要的是人才。1978年到2020年,我們醫(yī)技人員增長是很小的比例,這個人才方面沒有辦法解決,就是這些。